CNE rompu abusivement

Le conseil des Prud’hommes de Villefranche-sur-Saône a condamné une entreprise en bâtiment de la région à verser 600 euros à l’un de ses anciens salariés.

Cet employé de 21 ans avait été licencié en 2005, trois semaines après la signature d’un Contrat nouvelle embauche, et alors qu’il venait d’enchaîner deux CDD dans la même société. Le licenciement est intervenu sans préavis et sans justification.