Les Prud’hommes de Lyon portent un coup au CNE
Un employeur a été condamné pour « rupture abusive de contrat ».
Ce dirigeant de l’ex Centre pilote d’escalade et d’alpinisme de Vaux-en-Velin devra payer à une jeune salariée licenciée en 2006, une amende totale de 4 400 euros pour dommages et intérêts et remboursement d’heures supplémentaires. Au-delà de l’affaire, le tribunal remet en cause la période de deux ans durant laquelle un patron n’a pas à donner de motif à la rupture d’un Contrat nouvelles embauches.