Condamnation pour discrimination à l'embauche liée à l'âge

Pour la première fois en France, la discrimination portait sur l’âge. Une offre d’emploi pour un chasseur de tête uniquement âgé de 28 à 35 ans avait été publiée en août 2004. Et une quarantaine d’autres annonces étaient aussi concernées par cette ségrégation. Le gérant du cabinet lyonnais a plaidé coupable et accepté l’amende de 500 euros infligée à son encontre. Il versera également un euro symbolique de dommages et intérêts au plaignant, un ancien directeur des ressources humaines de 45 ans au chômage depuis six ans.