CPE, mais aussi CNE

L’une des revendications des anti-CPE, c’est le licenciement sans justification. A ce propos, le CNE, Contrat nouvelle embauche, instauré l’été dernier pour les entreprises de moins de 20 salariés, commence à faire des vagues dans le Rhône.

Le tribunal des Prud’hommes examinait hier la plainte d’une salariée de 24 ans, licenciée sans motif au mois de janvier après 5 mois d’embauche dans une association de Vaulx-en-Velin. Elle estime que c’est pour avoir réclamé le paiement d’heures supplémentaires. Selon l’employeur, c’est parce qu’elle affirmait être titulaire d’un brevet d’initiateur en escalade, obligatoire pour son poste, alors que ce n’était pas le cas.