Une affaire de voile...

Les Prud’hommes de Lyon ont examiné aujourd’hui une affaire opposant une étudiante voilée de 22 ans et l’entreprise qui l’avait embauchée comme télé opératrice l’été dernier.

La jeune femme a été licenciée deux mois plus tard, au motif qu'elle avait refusé les consignes relatives à sa tenue vestimentaire. Or, elle a expliqué qu’elle portait le voile lors de son entretien d’embauche. La jeune femme a demandé la nullité de la procédure de licenciement engagée contre elle pour faute grave et 5.000 euros de dommages et intérêts. L’affaire a été mise en délibéré au 12 décembre.