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Un ancien employé de la centrale du Bugey obtient gain de cause auprès de la cour d’appel de Lyon
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EDF a été condamnée à verser 100 000 euros de dommages et intérêts à un ancien salarié pour discrimination liée à l’âge.
En 2004, celui-ci avait été mis en retraite d’office à 55 ans après 25 ans passés à la centrale.
L'arrêt de la Cour d'appel de Lyon devrait faire jurisprudence pour d’autres ex-salariés également mis en retraite d’office.
