Verdict confirmé dans l'affaire de la fonctionnaire qui portait son foulard sur son lieu de travail

En juillet 2003 elle avait été exclue pendant un an sans salaire de l’entreprise dans laquelle elle travaillait. La cour a estimé que ce refus d’obéir aux ordres, ainsi que le port d’un foulard en signe d'appartenance religieuse, constituaient un faute. Son exclusion était donc justifiée.