La société Rhodia condamnée pour discrimination raciale

SOS Racisme Rhône avait enquêté en comparant les carrières de salariés travaillant au sein d’un même atelier et placés dans la même situation. L’association a pu observer que des employés d’origines étrangères étaient victimes de freins dans leur évolution de carrière. Des salariés de Rhodia Opérations avaient alors saisi le conseil des Prud’hommes de Lyon. Déboutés en première instance, les salariés ont ensuite eu gain de cause. La cour d’appel a reconnu qu’un des salariés de l’entreprise avait été victime de discrimination raciale.

Rhodia doit désormais verser des dommages et intérêts à celui-ci ainsi qu’aux parties intervenantes. En effet, les demandes du salarié d’accéder à une formation ont systématiquement été rejetées en raison de ses origines. Il n’avait d’ailleurs pas pu accéder au statut de technicien alors que des salariés au patronyme français ont connu une progression beaucoup plus rapide.

Dans un communiqué, SOS Racisme Rhône "regrette que les quatre autres plaignants aient été déboutés de leurs demandes et examinera avec eux les voies de recours éventuelles".